Πρόταση για τον Κανονισμό Προσωπικού της Δημοτικής Κοινωφελούς Επιχείρησης Πολιτισμού και Αθλητισμού Δήμου Κερατσινίου - Δραπετσώνας

Κανονισμός Προσωπικού

Άρθρο 1^ο

Σκοπός και Βασικές Αρχές του Κανονισμού

Σκοπός του Κανονισμού αυτού είναι η ρύθμιση των εργασιακών σχέσεων των απασχολούμενων από το ΝΠΙΔ με την επωνυμία «Δημοτική Κοινωφελής Επιχείρηση Πολιτισμού Αθλητισμού Δήμου Κερατσινίου – Δραπετσώνας». Οι σχέσεις μεταξύ της Επιχείρησης και των συνεργατών της βασίζονται στις αρχές της αμοιβαίας εμπιστοσύνης, της καλής πίστης και της ειλικρινούς συνεργασίας.

Πρόταση για τον Κανονισμό Διαχείρισης της Δημοτικής Κοινωφελούς Επιχείρησης Πολιτισμού και Αθλητισμού Δήμου Κερατσινίου - Δραπετσώνας

Κανονισμός Διαχείρισης

Άρθρο 1^ο

Αντικείμενο Κανονισμού – Έγκριση Κανονισμού

Ο Κανονισμός αυτός ρυθμίζει τα θέματα που αφορούν τους κανόνες διαχείρισης της Επιχείρησης με την Επωνυμία «Δημοτική Κοινωφελής Επιχείρηση Πολιτισμού και Αθλητισμού Δήμου Κερατσινίου Δραπετσώνας».

Ο παρών κανονισμός συντάσσεται από το Διοικητικό Συμβούλιο της Επιχείρησης και Εγκρίνεται από το Δημοτικό Συμβούλιο.

Με τον όρο «Διαχείριση» καθορίζονται όλες οι λογιστικές και διαχειριστικές διαδικασίες εισροών και εκροών οικονομικών πόρων της Επιχείρησης.

Πρόταση για τον Εσωτερικό Κανονισμό Υπηρεσιών της Δημοτικής Κοινωφελούς Επιχείρησης Πολιτισμού - Αθλητισμού Κερατσινίου Δραπετσώνας

Εσωτερικός Κανονισμός Υπηρεσιών

Άρθρο 1^ο

Περιεχόμενο Εσωτερικού Κανονισμού Υπηρεσιών (Ε.Κ.Υ.)

Με τον παρόντα κανονισμό καθορίζεται η οργανωτική διάρθρωση της Δημοτικής Κοινωφελούς Επιχείρησης Πολιτισμού Αθλητισμού Δήμου Κερατσινίου – Δραπετσώνας (ΔΗΚΕΠΑ Δήμου Κερατσινίου - Δραπετσώνας), οι αρμοδιότητες των υπηρεσιών της, οι θέσεις εργασίας καθώς και το ανώτατο όριο του αριθμού του προσωπικού της.

Πρόταση για τη Συγχώνευση Κοινωφελών Επιχειρήσεων Δήμου Κερατσινίου- Δραπετσώνας

Συγχώνευση - Ορισμός

Πράξη με την οποία μία ή περισσότερες επιχειρήσεις λύονται χωρίς να ακολουθεί εκκαθάρισή τους, ενώ ταυτόχρονα μεταβιβάζουν το σύνολο της περιουσίας τους έναντι ανταλλάγματος σε άλλη, η οποία είτε προϋπάρχει είτε δημιουργείται για το σκοπό αυτό.

Είδη Συγχωνεύσεων

Ανάλογα με τη σχέση των συγχωνευόμενων επιχειρήσεων διακρίνονται σε:

• Οριζόντιες (οι συγχωνευόμενες επιχειρήσεις έχουν το ίδιο αντικείμενο)
• Κάθετες (οι συγχωνευόμενες επιχειρήσεις έχουν σχέση πελάτη – προμηθευτή)
• Συμπληρωματικές (οι συγχωνευόμενες επιχειρήσεις αναπτύσσουν αλληλοσυμπληρούμενες και ασυσχέτιστες δραστηριότητες)